1. 치매전문인력이란? 세계적으로 평균수명 연장에 따라 고령인구가 급격히 늘면서 치매가 사회문제로 대두되고 있습니다. 하지만, 우리나라의 치매 관련 예산은 OECD 최하 수준이며 치매전문인력도 절대적으로 부족한 실정입니다. 정부가 급증하는 치매환자에게 양질의 서비스를 제공하고자 치매전문요양보호사의 육성과 배치 계획을 마련했지만(2014년 7월 치매특별등급제도 도입), 외국과 비교해 뒤처진 상황입니다. 덴마크, 일본, 미국, 영국에는 치매코디네이터와 치매케어매니저 같은 치매전문인력이 배치되어 치매환자를 지역사회와 연계하고 사례를 관리해 치매 돌봄에 있어 최적의 환경을 제공하고 있는 반면, 우리나라에는 아직 이러한 전문 인력이 없습니다. 고령화로 치매환자가 급속히 늘어나면서 치매환자 요양과 관리는 매우 중요..

1. 블라인드 채용이란? 블라인드 채용은 채용과정에서 편견이 개입될 수 있는 구직자의 출신지, 가족관계, 학력, 외모, 성별 등의 차별점을 배제하고 오로지 직무능력만을 평가하기 위한 채용 방법입니다. 블라인드 채용 추진내역은 2004년 국가인권위원회에서 근로복지공단, 예금보험공사 등 9개 공공기관의 채용 시 나이 및 학력제한을 폐지하는 것으로 시작하여 2005년도에는 공무원 시험 응시원서에 학력란을 폐지하였고 서류전형을 없애 지원자 모두 필기를 응시하게 되었습니다. 2015년도에는 공공기관에서 NCS(국가직무능력표준) 기반으로 구직자의 능력 중심과 체계화된 면접을 추진하였습니다. 2019년엔 '채용 절차의 공정화에 관한 법률'이 7월 17일 시행되어 불필요한 기타 정보를 배제한 직무중심의 공정한 채용을 ..

1. 취업희망 프로그램은? 취업희망 프로그램은 워크넷에서 취업에 도움이 필요한 구직자에게 자기 자신을 돌아보고 이해하며 긍정적인 측면을 찾도록 하여 자신감 회복과 자기 성장을 돕는 프로그랩입니다. - 참가대상: 취업이 필요한 구직자(접수상담 후 참가가능) - 참가인원: 1회 8명~12명, 4일 24시간 - 참여기간: 4일 과정(중식 및 간식 제공) - 참가신청: 고용센터에 신청(전화, 메일, 워크넷 등) 2. 첫째 날 '나를 만나는 날' 첫째 날은 심리적 취약 계층 구직자가 자신감을 회복하도록 돕는 날입니다. 2-1. 준비 2-2. 진행자 및 프로그램 소개: 환영인사 및 진행자 소개, 프로그램 및 참가자 소감 소개, 사전검사 실시 2-3. 빗장 열기: 별칭 짓기 및 특파원 게임, 소감나누..

1. 자기소개서 작성 준비 자기소개서는 자신을 짧게 소개한 글로 지원하려는 회사의 적합한 직무 역량과 입사를 위한 의지를 작성해야 합니다. 본인의 강점을 있는 그대로 작성하고 입사 후에는 어떤 성과를 창출할 수 있는지 포부를 작성하면 좋습니다. 아래는 자기소개서 구성의 핵심입니다. - 명확한 지원동기: 지원을 희망하는 회사의 사전조사와 이해를 통해 이 회사에 지원한 이유를 설득력 있게 작성 - 직무 경험: 직무와 유사한 업무에서 성과를 낸 경험을 작성 - 면접의 기초자료: 채용전형의 다음 단계를 위한 과정으로 직접 만나고 싶다는 호기심을 유발하게 작성 - 핵심위주: 장황한 설명보단 핵심 위주로 간결하고 구체적으로 작성 * 점검항목 - 자기소개서는 면접의 근고자료가 되는 것을 기억하자. - 원하는 직무를 ..