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1. 자기소개서 작성 준비
자기소개서는 자신을 짧게 소개한 글로 지원하려는 회사의 적합한 직무 역량과 입사를 위한 의지를 작성해야 합니다. 본인의 강점을 있는 그대로 작성하고 입사 후에는 어떤 성과를 창출할 수 있는지 포부를 작성하면 좋습니다. 아래는 자기소개서 구성의 핵심입니다.
- 명확한 지원동기: 지원을 희망하는 회사의 사전조사와 이해를 통해 이 회사에 지원한 이유를 설득력 있게 작성
- 직무 경험: 직무와 유사한 업무에서 성과를 낸 경험을 작성
- 면접의 기초자료: 채용전형의 다음 단계를 위한 과정으로 직접 만나고 싶다는 호기심을 유발하게 작성
- 핵심위주: 장황한 설명보단 핵심 위주로 간결하고 구체적으로 작성
* 점검항목
- 자기소개서는 면접의 근고자료가 되는 것을 기억하자.
- 원하는 직무를 먼저 이해해야 한다.
- 기업이 원하는 성향과 역량 파악은 필수이다.
- 경험에 대해 구체적으로 작성하자.
- 부풀린 내용 없이 진정성 있게 작성하자.
- 인사담당자가 읽기 편하게 문장의 길이가 늘어지지 않고 간결하도록 작성하자.
- 다른 지원자와 차별화된 본인의 이야기를 작성하자.
2. 성장과정 및 성격 장점과 단점
* 성장과정: 성장과정은 보통 지원자가 직무에 적합한 성격과 가치관을 지니고 있는지 어필할 수 있는 항목입니다. 성장과정을 시간 순으로 그냥 나열하는 것보다는 학창 시절 등의 에피소드를 활용하여 현재 어필하고 싶은 이미지를 보여줄 수 있도록 작성해야 합니다.
- 성장과정을 통해 형성된 자신의 특성이 지원하는 회사와 직무적으로 적합한지 어필하기
- 의미 없이 성장 스토리를 나열하는 것은 금지
- 회사가 선호하는 인재상을 미리 홈페이지 등으로 사전에 알아본 후 자신의 가치관과 특성이 부합하도록 작성
- 보여주고자 하는 가치관을 에피소드를 통해 구체적으로 작성
* 성격의 장점과 단점: 성격의 장점과 단점은 개인적 성향뿐만 아니라 입사한 후 조직에 잘 어울리는 사람인지를 파악하는 항목입니다.
- 직무수행에 있어서 강점이 될 수 있는 장점을 작성하고 치명적이지 않은 단점을 작성하되 그 단점을 극복하기 위해 노력한다는 점을 작성
- 회사가 원하는 인재상에 부합하도록 장점을 작성하고 조직생활에 부정적인 영향을 주지 않는 단점을 골라 작성
- 장점의 근거사례를 구체적으로 예시를 들어 작성
- 단점을 개선하기 위한 노력을 구체적으로 예시를 들어 작성
3. 직무 경험 및 지원동기
* 직무경험: 경험 또는 경력사항을 통해 지원자가 지원하는 직무에 필요한 역량을 보유하고 있다는 어필을 해야하며, 회사 내에 조직생활에 도움이 될 수 있는 경험 및 경력을 중심으로 자세하게 작성합니다.
- 경험에 대한 당시의 상황이나 과정을 STAR기법(상황: Situation, 임무: Task, 행동: Action, 결과: Result)을 활용하여 작성
- 직무 핵심 역량을 보여줄 수 있는 에피소드를 선택하여 작성
- 경험과 경력을 통해 나타낼 역량이 무엇인지 명확히 작성
* 지원동기: 지원동기는 회사와 직무에 대해 제대로 이해하고 있는지와 입사하고자 하는 확고한 의지가 있는지 확인하는 항목입니다.
- 회사와 지원 직무에 적합한 인재라는 것을 어필하도록 작성
- 자신의 입사의지를 회사의 인재상 및 핵심가치를 연결하여 작성
- 직무수행에 필요한 역량 습득을 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 작성
- 습득한 직무 역량을 발휘했던 경험을 작성
4. 잘 쓴 자기소개서의 특징
1. 글쓰기 실력 보다는 콘텐츠: 글쓰기에 자신이 없더라도 진정성 있고 담백하게 자신의 콘텐츠를 풀어나가면서 자신만의 강점이 돋보이게 작성하는 것이 필요합니다.
2. 자신만의 포인트 어필: 자신이 겪은 좋은 경험을 구체적인 사례를 제시하면서 어필하는 것이 필요합니다.
3. 질문 의도를 파악: 질문에 맞는 의도를 파악한 후 그에 맞는 내용으로 답변해야 합니다. 추가 어필도 중요하지만 질문에 먼저 맞는 답변을 한 후 추가 어필을 해야 합니다.
4. 구조화시키기: 채용담당자가 읽기 쉽게 단락을 나누어 보기 쉽게 작성하는 것이 중요합니다.