직무능력은행제 9월 1일부터 시행됩니다.

직무능력은행제(고용노동부)

 

1. 직무능력 은행제란?

직무능력 은행제는 고용노동부에서 주관하고 교육·훈련·자격 등을 통해 개인이 습득한 다양한 직무능력을 저축·통합 관리하는 '개인별 직무능력 인정·관리체계'를 구축하여 취업 또는 인사배치 등에 활용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 개인은 직무능력계좌에 저축된 직무능력에 대해 인정서를 발급받아 본인이 습득한 다양한 직무능력을 취업 및 경력개발 등에 손쉽게 활용할 수 있고, 기업은 개인이 제출한 인정서를 통해 근로자의 직무능력정보를 구체적으로 확인하고 이를 채용·인사배치 등에 활용할 수 있어 서로 윈윈(winwin)할 수 있습니다. 직무능력은행제는 2023년 9월 1일부터 시행됩니다.

직무능력은행제 프로세스(고용노동부)

 

2. 직무능력 은행제의 장점은?

직무능력 은행제의 장점은 첫 번째로 기업은 직무능력은행제를 통해 조직 내 직무를 체계적으로 분석하고 이를 토대로 직무 중심의 인사제도(채용, 배치, 승진, 교육, 임금 등)를 운영할 수 있습니다. 두 번째로 취업준비생은 기업이 어떤 능력을 지닌 사람을 채용하고자 하는지 명확히 알고 이에 맞춰 직무능력을 키울 수 있어 스펙 쌓기 부담이 줄어듭니다. 세 번째로 교육훈련기관, 교사, 교수 등은 직무능력 은행제를 통해 교육과정을 설계함으로써 체계적으로 교육훈련과정을 운영할 수 있고, 이를 통해 산업현장에서 필요로 하는 실무형 인재를 양성할 수 있습니다. 마지막으로 국가기술자격을 직무 중심으로 개선하여 실제로 그 일을 잘할 수 있는 사람이 자격증을 딸 수 있도록 해주는 장점이 있습니다.

 

3. 직무능력 은행제의 분류

직무능력 은행제는 대분류 24개, 중분류 81개, 소분류 271개, 세분류 1,083개로 분류가 됩니다. 세부적으로 직무능력에 대한 인정서를 받을 수 있기 때문에 전문성을 보장받을 수 있습니다. '국가직무능력표준' 홈페이지에서 본인이 원하는 분류를 선택하여 활용할 수 있습니다.

예시(국가직무능력표준)

 

4. 직무능력 은행제 신청방법은?

'국가직무능력표준' 홈페이지에서 NCS활용 > 개인활용 > 경력개발경로 찾기를 통해 직무능력 인정서를 저축하고 공정채용 바로가기에서 신청할 수 있습니다. 

 

< 국가직무능력표준 홈페이지 바로가기 >

NCS 국가직무능력표준, NCS 블라인드채용

< 공정채용 바로가기 >

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